Certificazioni
La nostra professionalità è certificata: dalla progettazione alla manutenzione degli impianti.
UNI EN ISO 14001:2015 - GESTIONE AMBIENTALE
AGIE Srl adotta un Sistema di Gestione secondo la UNI EN ISO 14001:2015 per identificare e ridurre gli impatti ambientali, rispettare la normativa, ottimizzare l'uso delle risorse e coinvolgere il personale nella sostenibilità.
UNI EN ISO 9001:2015 - QUALITA’
Il Sistema di Gestione della Qualità è per AGIE Srl una decisione strategica mirata a garantire ed assicurare ai propri clienti un servizio qualitativamente elevato e costantemente propenso al miglioramento.
UNI EN ISO 45001:2018 - SICUREZZA SUL LAVORO
AGIE SRL adotta un Sistema di Gestione della Salute e della Sicurezza dei Lavoratori conforme allo Standard OHSAS 18001 col fine di tutelare tutte le figure professionali e non che quotidianamente si confrontano con il nostro operato.
ATTESTAZIONI SOA
Di seguito le categorie e gli importi massimi per i quali AGIE SRL è abilitata a concorrere nell’ ambito dei bandi per lavori pubblici. Attestazione rilasciata da CQOP-SOA.
• OS30 cat. VII per importi fino a € 15.494.000,00
• OG10 cat. V per importi fino a € 5.165.000,00
• OG11 cat. IV bis per importi fino a € 3.500.000,00
• OS5 cat. III per importi fino a € 1.033.000,00
• OS19 cat. II per importi fino a € 516.000,00
• OS30 cat. VII per importi fino a € 15.494.000,00
• OG10 cat. V per importi fino a € 5.165.000,00
• OG11 cat. IV bis per importi fino a € 3.500.000,00
• OS5 cat. III per importi fino a € 1.033.000,00
• OS19 cat. II per importi fino a € 516.000,00
MODELLO 231
AGIE SRL, sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione delle attività aziendali, ha ulteriormente rafforzato gli strumenti di controllo e di governance societaria adottando un Modello di organizzazione gestione e controllo ex D.lgs. 231/2001.
CODICE ETICO
AGIE SRL con il presente documento intende codificare i principi etici e di comportamento che, nello svolgimento dell’attività, caratterizzano le relazioni verso il personale e verso i terzi.
I principi contenuti nel presente “Codice etico e di comportamento” (il “Codice”) dovranno essere applicati da qualsiasi soggetto che operi per conto della Società o che venga in contatto con la stessa, prevedendo l’applicazione, in caso contrario, di sanzioni disciplinari e contrattuali per le eventuali violazioni.
I principi contenuti nel presente “Codice etico e di comportamento” (il “Codice”) dovranno essere applicati da qualsiasi soggetto che operi per conto della Società o che venga in contatto con la stessa, prevedendo l’applicazione, in caso contrario, di sanzioni disciplinari e contrattuali per le eventuali violazioni.
WHISTLEBLOWING
Procedura whistleblowing ai sensi del D.lgs. n. 24 del 10 marzo 2023
Modulo di segnalazione whistleblowing
Informativa Privacy per i segnalanti - segnalazioni whistleblowing